 | UGT proposa millores en la flexibilitat horària del personal funcionariEl proper dimecres, dia 3 de març, en la Mesa Sectorial de personal funcionari d´administració i tècnic, la UGT presenta un seguit de millores que us detallem: 1. Propostes de modificació del Decret de Jornada i horari 48/2014 de 8 d’abril: Ampliar la franja per gaudir de la “pausa d’esmorzar” de 9h a 12h (actualment és de 10h a 12h). Aplicar els 30 minuts de flexibilitat horària a l’inici i també a la finalització de la jornada obligatòria, en totes les modalitats horàries (actualment només es disposa de 30 minuts a l´entrada al matí). Que els dies 24, 31 de desembre i la tarda de Sant Jordi quan cauen en dissabte, diumenge o festiu, passin a ser hores d’assumptes personals des d’inici d’any. En cas de baixa per IT, que les vacances pendents de l’any anterior es puguin gaudir dintre dels 6 mesos posteriors a l’alta mèdica (actualment s’han de gaudir de forma obligatòria el dia següent de l’alta mèdica). 2. Reclamem a la Funció Pública que doni resposta a les nostres peticions, encara pendents de la darrera Mesa Sectorial: Adequació del complement específic al personal que va superar els processos de promoció interna especial restant a la mateixa plaça, derivat de la sentència del TSJC 8/2014. Increment del 10% addicional de les places convocades a l’última promoció interna al cos de gestió. 3. Determinar l’ordre del calendari dels concursos de trasllats i promocions internes que resten pendents de convocar. 4. Proposta de modificació de la regulació de les 25 hores d’absència recuperables. Des de la UGT demanen una ampliació de 25 h més anuals (en total 50 hores) regulades semestralment i la suspensió del termini de 4 mesos de gaudiment o retornament en cas d’IT. 5. Establir un calendari de convocatòries de reunió dels grups de treball. Exigim la reactivació del grups de treball específics dependents de la mesa sectorial: borsa d’interins, Incapacitat temporal... 6. Equivalència en hores dels dies d’assumptes personals vinculats amb l’antiguitat acordats en la darrera Mesa General. Us facilitem dues taules explicatives dels dies addicionals per antiguitat: Dies addicionals d’assumptes personals vinculats a l’antiguitat: Triennis Dies addicionals d’APs 6è trienni (el 7è trienni no genera cap dia d’AP) + 2 dies 8è trienni +1 dia (total= 3 dies) 9è trienni +1 dia (total= 4 dies) 10è trienni +1 dia (total= 5 dies) 11è trienni +1 dia (total= 6 dies) 12è trienni +1 dia (total= 7 dies) Cada trienni addicional al 12è, 13è… 1 dia més a sumar per cada trienni 2.- Dies de vacances vinculats a l’antiguitat (aprovats en negociació, però que resten pendents de regulació normativa per poder-los gaudir): Antiguitat Dies addicionals de vacances Al complir 15 anys de servei 1 dia. Al complir 20 anys de servei 2 dies en total Al complir 25 anys de servei 3 dies en total A partir de complir 30 anys o més de servei 4 dies en total (màxim acumulable) Us mantindrem informats! 29/02/2016 0:00:00 |
 | Recuperem els dies personals i de vacances vinculats a l’antiguitat.REUNIÓ DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ DE L’EMPLEAT PÚBLIC Aquest matí s’ha reunit la Mesa de Negociació de l’Empleat Públic de l’Administració de la Generalitat de Catalunya (MEPAG), espai on es negocien els drets i les condicions laborals dels 200.000 treballadors del sector públic, i que està integrada per membres del Govern i per les organitzacions sindicals representatives, UGT, CCOO i IAC. En aquesta reunió UGT ha instat el Govern a abordar d’una manera efectiva l’aplicació del contingut de la Resolució 7/XI del Parlament de Catalunya, de data 20 de gener. Com recordareu, aquesta Resolució, insta el propi Govern a iniciar negociacions amb les organitzacions sindicals en el marc de la Mesa General per tal d’establir un calendari durant els exercicis 2016 i 2017 per a la recuperació de la integritat de la paga extra de 2012 i dels dies de permís i de vacances vinculats a l’antiguitat, així com de presentar una proposta de calendari per a la devolució de les pagues extres de 2013 i 2014. Davant de la proposta inicial que han presentat els representants del Govern, en la què intuíem certa inconcreció en el compliment efectiu dels punts que plantejava, UGT ha proposat alternatives més concretes i clares que han permès que es prengui l’acord que suposa ja l’execució de la part de la Resolució del Parlament que fa referència als dies permís i de vacances. L’Acord adoptat permet: 1.- La recuperació per al 2016 dels dies addicionals de permís vinculats a l’antiguitat, que recordem són: 2 dies addicionals en complir el 6è trienni i 1 dia addicional més per cada trienni complert a partir del 8è. Aquests dies es podran gaudir de manera immediata des ja d’ara i fins el 31 de gener de 2017. 2.- La recuperació per al 2016 dels dies de vacances vinculats a l’antiguitat, que recordem són: 15 anys de serveis, 1 dia addicional; 20 de serveis, 2 dies; 25 anys de serveis, 3 dies; i 30 anys o més de serveis, 4 dies. Per fer efectiva aquesta recuperació cal implementar modificacions legislatives que el Govern s’ha compromès a dur a terme preferiblement a través de la Llei de Mesures Fiscals i Financeres que acompanyi els nous pressupostos 2016. En el cas que aquests no s’aprovin i continuïn prorrogats els de 2015, la devolució d’aquest dies addicionals de vacances es farà per via de Decret Llei del Govern. 3.- Compromís de seguir negociant per concretar el calendari de reintegrament íntegre de la paga extra de 2012 i de la resta de qüestions contingudes en el mandat parlamentari. En aquest sentit, es convocarà nova reunió el proper dia 7 de març. UGT ha demanat que, al marge del calendari que s’arribi a concretar, cal que de manera immediata es procedeixi a abonar a aquells treballadors que no van rebre íntegrament l’import dels 44 dies meritats al mes de març passat, per aplicació del famós Acord de Govern del 5%, la part que els van deduir. La pressió ferma i tenaç mantinguda per UGT ha provocat que el Govern comenci ja a fer efectiva la devolució de part del què ens va arrabassar a tots els empleats de la Generalitat: funcionaris, estatutaris, docents, laborals i resta d’empleats que en depenen. El que hem recuperat avui és només un primer pas. En les properes reunions, UGT continuarà pressionant per tal que el Govern presenti proposta de calendari efectiu de devolució de la part pendent de la paga espoliada l’any 2012 i de la resta de drets econòmics, laborals i socials que se’ns han anat laminant els darrers anys. Ens ho retornaran tot! 19/02/2016 0:00:00 |
 | L'augment de l'1% als funcionaris de la Generalitat costarà 110 milionsEl Parlament ha aprovat per unanimitat el decret llei del Govern que permetrà que el personal de la Generalitat es beneficiï de les millores salarials aprovades en l’àmbit estatal amb efecte des de l’1 de gener i que el seu sou s’incrementi un 1% aquest 2016. El vicepresident del Govern i conseller d'Economia, Oriol Junqueras, ha indicat que l’impacte econòmic d'aquest increment per a les arques públiques és de 110,2 milions d'euros que, mentre no s'aprovin uns nous Pressupostos autonòmics el 2016 -actualment estan prorrogats-, assumirà cada Departament a càrrec dels crèdits consignats per al 2015. Junqueras ha defensat que la voluntat del seu Executiu és "revertir les mesures sofertes pel sector públic a causa de la crisi econòmica global i de l'ofec financer de la Generalitat". El grup de Catalunya Sí que es Pot (CSQP) ha demanat que el decret es tramités com a projecte de llei, però la petició s’ha rebutjat per 53 vots a favor (Ciutadans, PSC, CSQP), 60 en contra (Junts pel Sí) i 20 abstencions (PPC i CUP). Al debat d’aquest decret han intervingut els diputats Lluís Guinó (Junts pel Sí), Joan Garcia (C’s), Rosa Maria Ibarra (PSC), Marc Vidal (CSQP), María José García Cuevas (PPC), i Joan Garriga (CUP). 04/02/2016 0:00:00 |
 | El Suprem dóna la raó a la UGT de Catalunya i declara nul•la la reducció del 5% de la paga extra de 2012 als treballadors del CIREAquesta sentència, que també en declara il·legal la supressió de la part meritada, estableix doctrina a favor de les demandes plantejades per a 30.000 treballadors públics afectats El Tribunal Suprem declara nul·la la supressió de la part meritada de la paga extra del 2012, i reitera la il·legalitat de la posterior aplicació de la reducció 5% continguda en l’acord de govern, dels treballadors de l’empresa pública Centre d’Iniciatives per a la Reinserció (CIRE), depenent del Departament de Justícia, que ocupa més d’un centenar de treballadors i treballadores. Aquesta sentència ratifica la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i dóna la raó als serveis jurídics de la FSP-UGT de Catalunya. Amb aquesta sentència, els tribunals –en totes les seves instàncies- ratifiquen l’argumentació dels nostres serveis jurídics, que mantenen la il·legalitat de la retallada del 5% efectuada per la Generalitat. Així mateix, aquesta sentència estableix doctrina a favor de la resta de demandes plantejades per la UGT de Catalunya en aquest sentit: 9 conflictes col·lectius d’empreses públiques i un altre per a la totalitat del personal laboral de la Generalitat de Catalunya; en total, uns 30.000 treballadors públics afectats. Aquesta sentència reconeix la il·legalitat d’aquesta mesura i ratifica l’exigència plantejada a les meses de negociació per part del nostre sindicat perquè el govern derogui l’acord que suposa la reducció del 5% de la paga extra. Ho recuperarem tot! 03/02/2016 0:00:00 |